摘要:由于加班费问题,一名前Facebook员工正在起诉这家社交巨头公司。


由于加班费问题,一名前Facebook员工正在起诉这家社交巨头公司。

这位名为苏茜·比格(Susie Bigger)的前员工称Facebook任意给员工分配虚假“经理”头衔,目的就是为了规避加班费

她说,她和其他同事每周工作超过40个小时,没有加班费。

比格2013年5月加盟Facebook,今年年初离职。她在Facebook芝加哥办公室办公,主要负责销售相关工作,帮助大型广告主策划其广告宣传。

比格在起诉书中称,她以及其他许多同事,被Facebook虚假地分配了一个“经理”头衔,但徒有其名,她们并无经理职责或权力,Facebook这样做的目的就是为了规避加班费。

比格还称,这种现象存在于Facebook整个公司范围内。例如,客户解决方案经理(client solutions managers)、消费者解决方案经理(customer solutions managers)和客户销售经理(customer account managers)等,其实这些职位的职责基本是一致的。

为此,比格要求Facebook对此做出赔偿,包括所欠薪酬、员工的损失、利息费和律师费等。此外,比格还请求法院将该诉讼列为“集体诉讼”,希望Facebook对所有受影响员工作出赔偿。

对此,Facebook声明称:“我们将在法庭上据理力争。”